Žemiau mes aprašysime pagrindines švediškų dienpinigių skaičiavimo taisykles. Dienpinigiai yra skirti padidintų pragyvenimo kaštų kompensavimui komandiruotės Švedijos viduje, ar laikino darbo kitame Švedijos mieste metu. 2020 ir 2021 metais didžiausi nepamokestinami dienpinigiai yra 240 kr per dieną. Švediškų dienpinigių (traktamente) išmokėjimo galimybė Formaliai žiūrint dienpinigiai yra apmokestinami nuo pirmos kronos. Tačiau, kadangi normaliai mokesčius mokantis […]
You are browsing archives for
Year: 2020
Švedijos parlamentas pritarė ekonominio
2020 lapkričio 4 d. Švedijos parlamentas patvirtino ekonominio darbdavio koncepcijos įvedimą Švedijoje. Naujos nuostatos įsigalios nuo 2021 m. sausio 1 d. Apie ekonominio darbdavio koncepcija jau anksčiau buvo kalbeta mūsų blogo straipsniuose, kuriuos galima rasti čia , čia ir čia. Procesas, kuris buvo pradėtas 2017 m. Skatteverket memorandumu Švedijos vyriausybei, baigtas po daugybės diskusijų ir pakoreguotų pasiūlymų […]
ROT ir RUT darbai
ROT ir RUT kompensacijos yra galimybė įmonėms diversifikuoti savo veiklą. Taip pat šią kompensaciją gali gauti asmenys, turintys nuosavą gyvenamąjį plotą, registruoti ir mokantys mokesčius Švedijoje. ROT darbų kompensacija yra susijusi su pastatų remontu ir rekonstravimu bei jų tarnavimo laiko pratęsimu. Pavyzdžiui, namo fasado ar/ir vidaus dažymas, nuotekų sistemos įrengimas ir remontas, elektromobilių įkrovimo stotelių […]
Pranešimo apie komandiruotes naujovės
Besikeičianti komandiruočių realybė lemia, atnaujinamas taisykles Švedijoje. Švedijos darbo aplinkos agentūra (Arbetsmiljöverket, Darbo inspekcija) praneša, kad taisyklės dėl komandiruotų darbuotojų pranešimo keičiasi nuo 2020 m. liepos 30 d. Esminiai pakeitimai yra, kad įmonė privalo: pranešti apie į Švediją komandiruotus žmones ne vėliau, kaip diena, nuo kurios darbuotojo komandiruotė prasideda; privaloma pranešti apie visas komandiruotes; pateikti […]
Verslo vykdymo formos Švedijoje
Verslo formos pasirinkimas neretai tampa tikru galvosūkiu. Renkantis svarbu atsižvelgti į planus, verslo formų specifiką, planus, privalumus ir trūkumus. Šiame straipsnyje apžvelgsime pagrindines veiklos vykdymo formas, kurias renkasi lietuviai. Individuali įmonė (veikla) (Enskild näringsidkare) – tai paprasčiausia verslo forma, nes registracija yra nesudėtinga ir nereikia pradinio kapitalo. Ši forma neturi juridinio asmens statuso. Įmonės steigėju […]
Pagerinkite savo pinigų srautus su mažes
Įmonės likvidumą stiprai veikia kasmėnesinis avansinis pelno mokestis. Jei jūs numatote mažesnį pelną negu anksčiau, tai nėra jokios prasmės permokėti dabar, kad vėliau Jums šią permoką grąžintų. Keičiantis einamųjų metų rezultatų prognozei, įmonės gali pagerinti likvidumą pateikdamos naują preliminaraus pelno mokesčio deklaraciją. Skatteverketas gali pakeisti įmonės avansinio pelno mokesčio skaičiavimą per visus mokestinius metus ir […]
Mokesčių mokėjimo atidėjimas Švedijoje
Esamos mokesčių mokėjimo atidėjimo taisyklės Įmonės turinčios problemų atlikti mokėjimus, gali prašyti mokesčių mokėjimo atidėjimo pagal tokias taisykles: – Turi būti aiškios tokio prašymo priežastys, kurios Skatteverket sprendimu korona viruso sukeltas chaosas tinka kaip priežastys. – galima prašyti atidėti mokesčius, kurių neįmanoma sumokėti reikalingą mokėjimo dieną. – Normalus mokesčių atidėjimo terminas yra 1-2 mėnesiai, bet […]
Dividendai už 2020 ir parama
Dividendai ir trumpalaikis personalo išleidimas (korttidspermittering) Institucija, kuri administravo darbuotojų trumpalaikio išleidimo be darbo (korttidspermittering) valstybės paramos priemonę – Tillväxtverket, savo komen har den gegužės 18 dienos komentare išaiškino, kad dividendų mokėjimas ir šios darbuotojų trumpalaikio išleidimo be darbo (korttidspermittering) valstybės paramos priemonės naudojimas tais pačiais finansiniais metais yra nesuderinami. Jų nuomone, bet kurie biurokratine […]
Švedijos Vyriausybės pagalba nuo korona
Švedijos Vyriausybė praeitą savaitę pateikė biudžeto papildymus, kuriuose numatomos papildomos lėšos korona viruso padariniams švelninti, ten buvo įtraukti pasiūlymai, turėsiantys teigiamos įtakos tiek darbdaviams, tiek ir darbuotojams. Taip pat 2020 metų kovo 16 dieną buvo pateiktos papildomos Švedijos Vyriausybės priemonės situacijai gerinti, kurių vienų vertė sudaro 300 mlrd kronų. Žemiau susumuojame abu pasiūlymus. Skirtingai nuo […]
Įmonės vadovo asmeninė atsakomybė už įmo
Įmonės vadovo asmeninė atsakomybė už mokėjimą yra karšta tema įmonėse, kurios bankrutuoja, ir kyla abejonių, ar jūs, kaip įmonės vadovas, šioje subtilioje situacijoje pasielgėte teisingai. Pagal Švedijos akcinių bendrovių įstatymą už įmonės skolas yra atsakinga pati įmonė. Įmonės atsakomybė už savo skolas yra pagrindinė taisyklė, tačiau yra situacijų, kai jūs, kaip įmonės vadovas, galite, subsidiariai […]