{"id":309,"date":"2020-01-20T10:00:53","date_gmt":"2020-01-20T10:00:53","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.contus-accounting.se\/?p=309"},"modified":"2020-01-22T08:55:46","modified_gmt":"2020-01-22T08:55:46","slug":"svedijos-vyriausybe-keicia-mokescius","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.contus-accounting.se\/index.php\/lt\/2020\/01\/20\/svedijos-vyriausybe-keicia-mokescius\/","title":{"rendered":"\u0160vedijos Vyriausyb\u0117 ketina \u012fvesti nenuolatini\u0173 darbuotoj\u0173 apmokestinim\u0105"},"content":{"rendered":"

Ankstesniuose straipsniuose, kuriuos galima rasti \u010dia<\/a> ir \u010dia<\/a>, mes ra\u0161\u0117me apie pasi\u016blym\u0105 \u012fvesti vadinam\u0105j\u0105 ekonominio darbdavio koncepcij\u0105 apmokestinant darbuotojus, u\u017esienio mokestinius rezidentus, kurie laikinai dirba \u0160vedijoje. Neseniai paskelbtame prane\u0161ime spaudai Vyriausyb\u0117 paskelb\u0117, kad t\u0119s darb\u0105 su anks\u010diau si\u016blytais \u012fstatym\u0173 pakeitimais ir ketina gr\u012f\u017eti v\u0117liau, pateikdama i\u0161samesn\u012f pasi\u016blymo formulavim\u0105. Si\u016bloma, kad nuostatos \u012fsigaliot\u0173 2021 m. sausio 1 d. Pradin\u012f pasi\u016blym\u0105 pateik\u0117 \u0160vedijos VMI (Skatteverket) ir buvo pateiktas \u012fstatymo projektas Vyriausybei, ta\u010diau tada viskas nutilo, nes, kol nesusiformavo stabili valdan\u010dioji dauguma, ilg\u0105 laik\u0105 dirbo tik laikina Vyriausyb\u0117.<\/strong><\/em><\/p>\n

2017 m. bir\u017eelio m\u0117nes\u012f. \u0160vedijos VMI (Skatteverket) pateik\u0117 trump\u0105 memorandum\u0105 su pasi\u016blymais \u012fvesti \u0160vedijos mokes\u010di\u0173 \u012fstatymuose ekonominio darbdavio s\u0105vok\u0105, o taip pat pasi\u016bl\u0117 konkre\u010dius mokes\u010di\u0173 \u012fstatymo pakeitimus. \u0160is pasi\u016blymas buvo apsvarstytas \u0160vedijos Vyriausyb\u0117je, jam buvo pritarta ir jis buvo paruo\u0161tas si\u0173sti \u0160vedijos Parlamento komitetams. Pasi\u016blymas rei\u0161k\u0117, kad pakankamai daug u\u017esienio \u012fmon\u0117se \u012fdarbint\u0173 \u017emoni\u0173 dirban\u010di\u0173 \u0160vedijoje bus apmokestinami pajam\u0173 mokes\u010diu arba SINK.\u00a0 Buvo tikimasi \u0161\u012f apmokestinim\u0105 \u012fvesti 2019 m. sausio 1 dien\u0105. Deja projektas nebebuvo t\u0119siamas ir jokie \u012fstatym\u0173 projektai niekada nebuvo pateikti \u0160vedijos Parlamentui (Riksdag).<\/p>\n

\u0160vedijos mokes\u010di\u0173 \u012fstatymai nenumato jokio minimalaus laiko, nuo kada fizinis asmuo pradeda mok\u0117ti mokes\u010dius \u0160vedijai. Dauguma dvigubo apmokestinimo sutar\u010di\u0173 su \u012fvairiomis \u0161alimis numato, kad \u0160vedija \u012fgyja teis\u0119 apmokestinti fizinio asmens pajamas po 183 dien\u0173\u00a0 ir ta taisykl\u0117 kasdienin\u0117je kalboje yra minima kaip 183 dien\u0173 taisykl\u0117. \u0160i taisykl\u0117 rei\u0161kia, kad \u0161iandien darbuotojas gali b\u016bti atleistas nuo apmokestinimo \u0160vedijoje, net ir tuo atveju jei darbas buvo atliktas \u010dia, jei tenkinamos trys s\u0105lygos: 1) Darbuotojas praleid\u017eia \u0160vedijoje ne ilgiau kaip 183 dienas per dvylikos m\u0117nesi\u0173 laikotarp\u012f, 2) atlyginim\u0105 moka darbdavys, neturintis nuolatin\u0117s buvein\u0117s \u0160vedijoje,\u00a0 ir 3) atlyginimas n\u0117ra mokamas i\u0161 nuolatin\u0117s buvein\u0117s, jei darbdavys j\u0105 turi \u0160vedijoje. Kadangi \u0160vedija mokes\u010di\u0173 \u012fstatymuose \u0161iuo metu taiko formali\u0105 darbdavio s\u0105vok\u0105, 183 dien\u0173 taisykl\u0117 yra taikoma tada, kai darbuotojas yra \u012fdarbinamas ir jam mokamas atlyginimas ir komandiruotpinigiai i\u0161 nuolatin\u0117s buvein\u0117s \u0160vedijoje neturin\u010dios u\u017esienio \u012fmon\u0117s, net jei tai darbas atliekamas \u0160vedijos \u012fmon\u0117s naudai. Jei \u017emogus b\u016bt\u0173 \u012fdarbintas tiesiai \u012f \u0160vedijos \u012fmon\u0119, tai mokes\u010diai b\u016bt\u0173 mokami. Tokiu b\u016bdu formaliai taikant darbdavio s\u0105vok\u0105 atsiranda mokestin\u0117 nauda, kurios normaliai veikian\u010dios \u0161alies \u012fstatymuose netur\u0117t\u0173 atsirasti, o mokami mokes\u010diai nepriklausyti nuo to fakto i\u0161 kur mokamas atlyginimas<\/p>\n

Daugelyje kit\u0173 \u0161ali\u0173 taikoma ekonominio darbdavio koncepcija, t.y. \u012fmon\u0117, kuri gauna naudos i\u0161 darbo ir padengia to darbo kain\u0105, yra laikoma darbdaviu. Tai rei\u0161kia, kad 183 dien\u0173 taisykl\u0117 negali b\u016bti taikoma, jei\u00a0 \u012fmon\u0117, kuri gauna naudos i\u0161 atliekamo darbo, ir yra atsakinga u\u017e i\u0161laidas, yra \u012fsik\u016brusi \u0160vedijoje. Tuomet apmokestinimas \u012fvyksta nepriklausomai nuo to, kur fakti\u0161kai yra \u012fsik\u016brusi darbuotojus siun\u010dianti ir atlyginimus mokanti \u012fmon\u0117<\/p>\n

\u0160vedijos VMI (Skatteverket) pasi\u016blymai rei\u0161k\u0117, kad ekonominio darbdavio koncepcija taip pat bus \u012fvesta \u0160vedijoje, taikant 183 dien\u0173 taisykl\u0119. Taigi darbuotojas, \u012fdarbintas u\u017esienio \u012fmon\u0117je, kuri neturi nuolatin\u0117s buvein\u0117s \u0160vedijoje, tur\u0117t\u0173 b\u016bti apmokestinamas \u010dia, kai darbuotojas dirba \u0160vedijos \u012fmon\u0117s naudai. Tai, kad darbuotojas bus apmokestintas, lemia tai, kam jis dirba, o ne tai, kas jam moka atlyginim\u0105.<\/p>\n

Su senuoju \u0160vedijos VMI (Skatteverket) pasi\u016blymu galima susipa\u017einti m\u016bs\u0173 filmuke Contus Ekonomi AB Youtube kanale. Filmuk\u0105 galite rasti \u0161tai \u010dia<\/strong>\u00a0<\/a><\/p>\n

Dabartiniame Vyriausyb\u0117s prane\u0161ime spaudai nenurodoma jokia i\u0161sami informacija ar tai, kaip ankstesni \u0160vedijos VMI pasi\u016blymai gali b\u016bti pakeisti ar pakoreguoti. Vis d\u0117lto Vyriausyb\u0117 nurodo, kad ji ir toliau mano, kad labai svarbu, ar darbuotojas turi b\u016bti apmokestinamas \u0160vedijoje, kurioje dirba, o ne pagal tai, kas moka atlyginim\u0105 u\u017e jo darb\u0105 \u0160vedijoje.\u00a0 \u00a0Tod\u0117l Vyriausyb\u0117 ketina gr\u012f\u017eti su i\u0161samesniu \u012fstatym\u0173 pakeitimo projektu. Mes kol kas turime laukti ir pamatyti, kokie galimi pakeitimai bus pasi\u016blyti. Vyriausyb\u0117 si\u016blo, kad \u0161ios taisykl\u0117s \u012fsigaliot\u0173 2021 m. sausio 1 d<\/strong>. Taigi vald\u017eios institucijos, \u012fmon\u0117s ir darbdaviai tur\u0117s daug laiko pasiruo\u0161ti nauj\u0173 taisykli\u0173 \u012fvedimui.<\/p>\n

Vyriausyb\u0117 savo plane nurodo, kad nauj\u0105sias taisykles jie pateiks parlamentui 2020 m. baland\u017eio 14 d<\/strong>.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ankstesniuose straipsniuose, kuriuos galima rasti \u010dia ir \u010dia, mes ra\u0161\u0117me apie pasi\u016blym\u0105 \u012fvesti vadinam\u0105j\u0105 ekonominio darbdavio koncepcij\u0105 apmokestinant darbuotojus, u\u017esienio mokestinius rezidentus, kurie laikinai dirba \u0160vedijoje. Neseniai paskelbtame prane\u0161ime spaudai Vyriausyb\u0117 paskelb\u0117, kad t\u0119s darb\u0105 su anks\u010diau si\u016blytais \u012fstatym\u0173 pakeitimais ir ketina gr\u012f\u017eti v\u0117liau, pateikdama i\u0161samesn\u012f pasi\u016blymo formulavim\u0105. Si\u016bloma, kad nuostatos \u012fsigaliot\u0173 2021 m. sausio […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sitemap_exclude":false,"_sitemap_priority":"","_sitemap_frequency":"","footnotes":""},"categories":[24,26],"tags":[30,28],"class_list":["post-309","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-buhalterine-apskaita-svedijoje","category-mokesciai-svedijoje","tag-buhalterine-apskaita-svedijoje","tag-mokesciai-svedijoje"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.contus-accounting.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/309","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.contus-accounting.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.contus-accounting.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.contus-accounting.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.contus-accounting.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=309"}],"version-history":[{"count":13,"href":"https:\/\/blog.contus-accounting.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/309\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":372,"href":"https:\/\/blog.contus-accounting.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/309\/revisions\/372"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.contus-accounting.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=309"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.contus-accounting.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=309"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.contus-accounting.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=309"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}