{"id":652,"date":"2023-11-29T10:32:49","date_gmt":"2023-11-29T10:32:49","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.contus-accounting.se\/?p=652"},"modified":"2023-11-29T10:32:49","modified_gmt":"2023-11-29T10:32:49","slug":"kaledinio-vakarelio-mokestines-taisykles","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.contus-accounting.se\/index.php\/lt\/2023\/11\/29\/kaledinio-vakarelio-mokestines-taisykles\/","title":{"rendered":"Kal\u0117dinio vakar\u0117lio mokestin\u0117s taisykl\u0117s"},"content":{"rendered":"<p><strong>Kal\u0117dinis vakar\u0117lis<\/strong><br \/>\nI\u0161laidos maitinimui, pavyzd\u017eiui, Kal\u0117dinei vakarienei, \u012fmonei laikomos neleistinomis i\u0161laidomis. Kita vertus, \u012fmonei leid\u017eiama ribotai atskaityti PVM vartojimo i\u0161laidoms iki 300 SEK vienam asmeniui, tod\u0117l Kal\u0117d\u0173 stalo savikaina \u0161iek tiek suma\u017e\u0117s.<br \/>\nPapildomos i\u0161laidos, tokios kaip muzikin\u0117s pramogos, vietos nuoma ir pasirodymai Kal\u0117din\u0117s vakarien\u0117s metu, yra ribotai leistinos po 180 SEK + PVM vienam asmeniui. I\u0161laidos u\u017e darbuotoj\u0173 nakvynes vie\u0161butyje ir keliones, susijusias su Kal\u0117diniu vakar\u0117liu kitoje vietoje negu yra darbo vieta, yra leistinos, jei tai yra perkama ne ilgiau kaip vienai nakvynei ir tai n\u0117ra vien tik pramogin\u0117 kelion\u0117.<br \/>\nAtminkite, kad papildomos i\u0161laidos gali b\u016bti atskaitomos tik per du \u012fmon\u0117s darbuotoj\u0173 vakar\u0117lius per metus. Galima, \u017einoma, darbuotojus kviesti \u012f daugiau vakar\u0117li\u0173 \u2013 bet tada 3, 4\u00a0 ir kiti vakar\u0117liai jau bus laikomi neleistinais atskaitymais.<\/p>\n<p><strong>Kal\u0117dinis vakar\u0117lis kvie\u010diant darbuotoj\u0173 \u0161eimas ar buvusius darbuotojus<\/strong><br \/>\nDarbuotoj\u0173 vakar\u0117liams sumos ribose taip pat leid\u017eiama ribotai atskaityti i\u0161laidas darbuotoj\u0173 \u0161eimoms ir buvusiems darbuotojams.<br \/>\nKartais vietoj Kal\u0117dinio vakar\u0117lio \u012fmon\u0117s darbuotojams rengia Kal\u0117dinius piet\u016bs. Jei \u012fmon\u0117 ve\u017ea darbuotojus \u012f Kal\u0117dinius pietus, tai paprastai nelaikoma vidine reprezentacija, tod\u0117l piet\u016bs turi b\u016bti apmokestinami taip kaip b\u016bt\u0173 apmokestinamas darbuotojo atlyginimas (pajamos nat\u016bra). Virt\u0119 pajamomis nat\u016bra Kal\u0117dini\u0173 piet\u0173 i\u0161laidos yra atskaitomos taip pat, kaip ir \u012fprastos darbo u\u017emokes\u010dio i\u0161laidos. Bet jei\u00a0 darbuotoj\u0173 Kal\u0117diniai piet\u016bs pakei\u010dia darbuotoj\u0173 Kal\u0117din\u0119 vakarien\u0119 (darbuotoj\u0173 vakar\u0117lis) \u2013 tuomet galioja personalo vakar\u0117li\u0173 taisykl\u0117s.<\/p>\n<p><strong>K\u016b\u010di\u0173 stalas su klientais<\/strong><br \/>\nKaip sak\u0117me, maitinimo i\u0161laidos nesuteikia teis\u0117s \u012f atskait\u0105. Tai taip pat taikoma, kai \u012fmon\u0117 pakvie\u010dia klient\u0105 \u012f Kal\u0117d\u0173 vakarien\u0119, susijusi\u0105 su derybomis ar kitais verslo pagrindais, o tai rei\u0161kia, kad tai yra i\u0161or\u0117s reprezentacija.<br \/>\nJei \u012fmon\u0117 \u012f K\u016b\u010di\u0173 vakarien\u0119 kvie\u010dia klientus, partnerius ir pan., \u012fmon\u0117s atstovavimo i\u0161orin\u0117s reprezentacijos s\u0105lygos paprastai netenkinamos, vadinasi, K\u016b\u010di\u0173 vakarien\u0117s PVM atskaita n\u0117ra galima. Neretai vienu metu pasikvie\u010diate grup\u0119 \u017emoni\u0173 ir tada ypa\u010d ai\u0161ku, kad d\u0117l K\u016b\u010di\u0173 stalo tikriausiai ne su visais ved\u0117te verslo derybas ar pana\u0161iai.<br \/>\nKita vertus, jei \u012fmon\u0117 organizuoja rengin\u012f, pvz., klient\u0173 mokym\u0105, seminar\u0105 ar pan., \u012fmon\u0117 gali gauti i\u0161skait\u0105 u\u017e susijusias renginio i\u0161laidas.<\/p>\n<p><strong>Prabangus kal\u0117dinis vakar\u0117lis<\/strong><\/p>\n<p>Pernelyg prabang\u016bs Kal\u0117diniai vakar\u0117liai da\u017enai \u0160vedijos mokes\u010di\u0173 administratoriaus laikomi asmeninio svetingumo aprai\u0161komis, d\u0117l to gali b\u016bti laikomi prabangiu reprezentavimu. Tai rei\u0161kia, kad \u012fmonei jie negali b\u016bti atskaitomi kaip paprastos s\u0105naudos, o bus laikomi pajamomis nat\u016bra, kurias reik\u0117s apmokestinti taip pat kaip atlyginim\u0105.<\/p>\n<p>\u017dinoma,visos visos apmokestintos kaip atlyginimas s\u0105naudos \u012fmonei yra atskaitomos, bet tik\u0117tina, kad pabrangi\u0173 darbuotoj\u0173 i\u0161vyk\u0173 ir kit\u0173 darbuotoj\u0173 vakar\u0117li\u0173 dalyviai bus nepatenkinti nepatenkinti, kai pamatys, kad patiems teks susimok\u0117ti mokes\u010dius u\u017e rengin\u012f.\u00a0Deja, n\u0117ra tikslios ir absoliu\u010dios ribos, kas \u0160vedijos mokes\u010di\u0173 administratoriaus yra laikoma prabanga, tod\u0117l patartina vakar\u0117lio s\u0105naudas i\u0161laikyti protingo lygio.<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-655\" src=\"http:\/\/blog.contus-accounting.se\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/kaledinis-darbo-vakarelis-61b35129ba30f-300x179.jpg\" alt=\"\" width=\"616\" height=\"367\" srcset=\"https:\/\/blog.contus-accounting.se\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/kaledinis-darbo-vakarelis-61b35129ba30f-300x179.jpg 300w, https:\/\/blog.contus-accounting.se\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/kaledinis-darbo-vakarelis-61b35129ba30f-768x459.jpg 768w, https:\/\/blog.contus-accounting.se\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/kaledinis-darbo-vakarelis-61b35129ba30f.jpg 970w\" sizes=\"auto, (max-width: 616px) 100vw, 616px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kal\u0117dinis vakar\u0117lis I\u0161laidos maitinimui, pavyzd\u017eiui, Kal\u0117dinei vakarienei, \u012fmonei laikomos neleistinomis i\u0161laidomis. Kita vertus, \u012fmonei leid\u017eiama ribotai atskaityti PVM vartojimo i\u0161laidoms iki 300 SEK vienam asmeniui, tod\u0117l Kal\u0117d\u0173 stalo savikaina \u0161iek tiek suma\u017e\u0117s. Papildomos i\u0161laidos, tokios kaip muzikin\u0117s pramogos, vietos nuoma ir pasirodymai Kal\u0117din\u0117s vakarien\u0117s metu, yra ribotai leistinos po 180 SEK + PVM vienam asmeniui. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_sitemap_exclude":false,"_sitemap_priority":"","_sitemap_frequency":"","footnotes":""},"categories":[26],"tags":[],"class_list":["post-652","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-mokesciai-svedijoje"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.contus-accounting.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/652","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.contus-accounting.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.contus-accounting.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.contus-accounting.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.contus-accounting.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=652"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/blog.contus-accounting.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/652\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":657,"href":"https:\/\/blog.contus-accounting.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/652\/revisions\/657"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.contus-accounting.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=652"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.contus-accounting.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=652"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.contus-accounting.se\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=652"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}